O NOUĂ ETAPĂ, ACEEAȘI CHEMARE!

Alegerile și direcțiile de viitor ale Uniunii Bisericilor Penticostale din Statele Unite și Canada.
Astăzi, 30 octombrie 2026, la Biserica Happy Valley din Arizona, au avut loc alegerile pentru noua conducere a Uniunii Bisericilor Penticostale din Statele Unite și Canada.
Uniunea este formată din 54 de biserici și cuprinde 287 de lucrători ordinați — pastori, prezbiteri și diaconi. Bisericile care o alcătuiesc sunt organizate în opt districte regionale, aflate sub coordonarea an opt directori regionali.
Prin numărul bisericilor membre și al credincioșilor pe care îi reprezintă, Uniunea este cea mai numeroasă organizație penticostală românească din America și Canada. Această realitate este un motiv de bucurie și recunoștință înaintea lui Dumnezeu, dar, mai presus de toate, reprezintă o responsabilitate spirituală deosebită. Nu vorbim doar despre cifre, structuri sau statistici, ci despre mii de suflete, familii, copii și tineri care fac parte din comunitățile noastre și care au nevoie de îndrumare spirituală, de păstrarea valorilor biblice și de o mărturie creștină autentică.
La Conferința Pastorală Electivă de astăzi au participat numeroși pastori și slujitori din bisericile care formează această organizație. A fost un moment important de părtășie, responsabilitate și încredințare a unei noi etape de slujire.
Felicităm frații care au fost aleși pentru a face parte din conducerea Uniunii și ne rugăm ca Dumnezeu să le dăruiască înțelepciune, discernământ, putere și o inimă plină de dragoste pentru lucrarea Sa.
Alegerea într-o asemenea responsabilitate nu reprezintă doar o onoare, ci, înainte de toate, o chemare la slujire și o răspundere înaintea lui Dumnezeu și a Bisericii Sale.

Noua componență a Bordului Uniunii:

• Președinte: Pastor Cristian Ionescu – Biserica Elim, Chicago.
• Președinte Emerit: Pastor Cornel Avram – Biserica Happy Valley, Arizona.
• Vicepreședinte Vest: Pastor Leonard Semenea – Biserica Betel, Los Angeles.
• Vicepreședinte Est: Pastor Luigi Mițoi – Biserica Betania, Chicago.
• Secretar: Pastor Pavel Pop – Biserica Elim, Arizona.
• Trezorier: Pastor Alin Bob – Biserica Emanuel, Sacramento.

Membri în Bordul Uniunii:

• Pastor Nelu Cosma – Biserica Betania, San Antonio.
• Pastor Iulian Jecu – Biserica Grace, Detroit.
• Pastor Gabi Covaci – Biserica Tabor, California
• Pastor Daniel Căpușan – First Romanian Pentecostal Church, Seattle
• Pastor Gheorghe Diaconescu – Biserica Betel, Windsor, Canada.
• Pastor Tică Ulici – Biserica Happy Valley, Arizona.
• Pastor Daniel Filip – Biserica Emanuel, Vancouver, Canada.
  Mulțumim tuturor fraților care au făcut parte până acum din Bordul Uniunii și care au slujit Domnului cu dăruire, credincioșie și responsabilitate. Munca lor, rugăciunile, timpul și sacrificiile făcute de-a lungul anilor au contribuit la consolidarea acestei lucrări și la păstrarea unității dintre bisericile noastre.
  Slujirea nu se măsoară doar în anii petrecuți într-o funcție, ci în viețile atinse, în sufletele încurajate, în bisericile întărite și în generațiile apropiate de Dumnezeu. Unele dintre cele mai importante lucrări nu se văd pe scenă și nu se aud de la amvon, ci se împlinesc în tăcere, prin rugăciune, jertfă, lacrimi și credincioșie.
  În Împărăția lui Dumnezeu, valoarea unui slujitor nu este dată de titlul pe care îl poartă, ci de credincioșia cu care își împlinește chemarea. Funcțiile sunt vremelnice, responsabilitățile se schimbă, dar osteneala făcută în Domnul nu este niciodată zadarnică.

Dragi frați slujitori, Dumnezeu nu ne-a chemat să căutăm poziții, ci să împlinim o chemare; nu să fim slujiți, ci să slujim; nu să ne construim propriul nume, ci să facem Numele Lui cunoscut!

Câteva gânduri și citate din mesajul Fratelui Păstor Cristian Ionescu, la finalul acestei conferințe:
*** Viziunea și prioritățile pentru următorii patru ani.
Viitorul Uniunii nu se construiește doar prin alegeri și schimbări administrative, ci printr-o viziune spirituală clară, prin unitate, prin asumarea responsabilității și prin fidelitate față de valorile care au stat la temelia acestei lucrări.
Credem că următoarea etapă a Uniunii trebuie să se concentreze asupra a trei priorități majore:

1. Păstrarea valorilor biblice și a identității noastre etnice.
   Una dintre cele mai importante responsabilități pe care le avem este păstrarea valorilor biblice și a identității spirituale și etnice pe care am moștenit-o.
   Trăim într-o societate în continuă schimbare, iar bisericile noastre se confruntă permanent cu provocări legate de granița dintre valorile Împărăției lui Dumnezeu și influențele lumii în care trăim.
   Nu este suficient să păstrăm numele bisericilor, structurile organizaționale sau tradițiile noastre… Trebuie să păstrăm convingerile care ne-au definit credința, principiile care ne-au călăuzit înaintașii și valorile biblice pe care dorim să le transmitem generațiilor următoare.
   În același timp, păstrarea identității noastre etnice și culturale este importantă. Limba română, moștenirea spirituală, tradițiile sănătoase și legătura dintre generații reprezintă elemente valoroase ale comunităților noastre. Avem responsabilitatea de a transmite această moștenire copiilor și tinerilor noștri, ajutându-i să-și păstreze rădăcinile și identitatea, chiar dacă se dezvoltă într-un context cultural diferit de cel al părinților lor.
   În următorii patru ani, ne propunem să comunicăm mai clar și mai consecvent principiile și valorile care ne definesc. Este adevărat că Biblia nu oferă instrucțiuni explicite pentru fiecare situație concretă a vieții moderne. Tocmai de aceea avem nevoie de discernământ spiritual, de o interpretare responsabilă a Scripturii și de principii clare, fundamentate biblic, care să ne călăuzească în deciziile noastre.
   Nu dorim să impunem reguli fără temelie biblică, ci să transmitem convingeri solide, să formăm caractere și să cultivăm o credință autentică.
   Valorile care ne-au păstrat relevanți de-a lungul anilor trebuie înțelese, trăite și transmise mai departe, nu doar declarate.
   Scopul nostru nu este să păstrăm identitatea doar de dragul trecutului, ci să ne asigurăm că generațiile viitoare vor avea rădăcini spirituale puternice, o identitate sănătoasă și o credință vie în Domnul Isus Hristos.
   O organizație își poate păstra structura prin organizare, dar își poate păstra identitatea numai prin fidelitate față de valorile care au stat la temelia ei.
2. Unitatea între generații și curajul schimbărilor necesare.
   Viitorul Uniunii noastre va depinde și de capacitatea de a îmbina înțelepciunea cu experiența, creativitatea cu prudența și curajul de a face schimbări cu încrederea în Dumnezeu.
   Trăim într-o perioadă în care generațiile se schimbă, societatea evoluează, iar bisericile noastre se confruntă cu noi provocări. În acest context, trebuie să găsim modalități prin care să păstrăm unitatea dintre generații, fără să pierdem esența mesajului curat al Sfintelor Scripturi.
   Trebuie să înțelegem că nu orice schimbare reprezintă un compromis și nu orice lucru păstrat din trecut este neapărat un principiu biblic. Avem nevoie de înțelepciunea de a deosebi între adevărurile fundamentale ale credinței, care nu pot fi negociate, și formele, metodele sau practicile care se pot adapta în funcție de context.
   Vor exista lucruri pe care va trebui să le analizăm, să le discutăm și să le dezbatem cu maturitate spirituală. Unele lucruri pot fi făcute și altfel, fără să afectăm adevărul Scripturii. În același timp, trebuie să avem convingerea și curajul de a nu sacrifica niciodată principiile sfinte doar pentru a ne adapta vremurilor.
   Nu suntem chemați să schimbăm mesajul ca să ne potrivim vremurilor, ci să găsim cele mai potrivite modalități de a transmite același mesaj, fără să-i alterăm adevărul.
   Scopul nu este ca o generație să o învingă pe cealaltă, ci ca generațiile să lucreze împreună. Tinerii au energie, idei și perspective noi, iar slujitorii cu experiență au înțelepciunea dobândită prin ani de slujire, încercări și sacrificii. Avem nevoie unii de alții.
   Unitatea adevărată nu înseamnă că toți trebuie să gândească identic în orice detaliu, ci că putem lucra împreună, având aceeași temelie biblică, aceeași credință și aceeași dorință de a-L onora pe Dumnezeu.
3. Pregătirea pentru următoarea etapă a organizației
   O altă prioritate importantă este pregătirea Uniunii pentru următoarea etapă a dezvoltării sale.
   În anii care urmează, vom asista în mod firesc la schimbări în conducere, pe măsură ce unii dintre frații care au purtat responsabilități importante vor face loc unei noi generații de slujitori.
   Acest proces a început deja. Avem trei frați noi în conducerea Uniunii, iar implicarea lor reprezintă un pas important în pregătirea viitorului organizației noastre.
   Trebuie să învățăm să privim aceste schimbări cu înțelepciune, încredere și echilibru. Lucrarea lui Dumnezeu este mai mare decât oricare dintre noi, iar continuitatea ei nu trebuie să depindă de o singură persoană sau de o singură generație.
   De aceea, trebuie să pregătim din timp următorii slujitori, să le oferim oportunități reale de implicare și să le permitem să crească, să învețe și să-și asume responsabilități.
   În același timp, trebuie să păstrăm aproape slujitorii cu experiență, să le prețuim contribuția și să beneficiem de înțelepciunea lor. Nu ne dorim o tranziție forțată, marcată de tensiuni, ci una naturală, sănătoasă și bine pregătită, în care generațiile se completează reciproc.
   Nu trebuie să așteptăm ca o generație să plece pentru ca alta să fie pregătită. Trebuie să le pregătim împreună, din timp, pentru ca lucrarea să continue fără întrerupere.
   Experiența fraților în vârstă nu trebuie privită ca un capitol încheiat. Chiar și atunci când responsabilitățile administrative se schimbă, valoarea spirituală a unui slujitor, experiența lui și contribuția sa la viața bisericilor rămân importante.
   Ne dorim o Uniune în care tinerii să aibă loc să crească, iar cei cu experiență să aibă loc să contribuie; în care responsabilitățile să poată fi transmise cu demnitate, iar respectul să nu depindă de funcția ocupată.
   Funcțiile se pot schimba, generațiile se pot succeda, dar chemarea rămâne aceeași: să-I slujim lui Dumnezeu și să ducem mai departe lucrarea pe care El ne-a încredințat-o.
   O organizație matură nu se gândește doar la cine o conduce astăzi, ci și la cine va purta responsabilitatea mâine. Nu este suficient să avem lideri buni pentru prezent; trebuie să pregătim slujitori credincioși pentru viitor.
   Viitorul Uniunii nu trebuie construit prin competiția dintre generații, ci prin colaborarea lor. Ceea ce au zidit înaintașii trebuie consolidat, ceea ce poate fi îmbunătățit trebuie îmbunătățit, iar ceea ce urmează să fie construit trebuie așezat pe aceeași temelie a credinței biblice.
   Cea mai frumoasă moștenire pe care o generație o poate lăsa alteia nu este o funcție, un titlu sau o structură organizațională, ci o credință curată, o lucrare sănătoasă și un exemplu demn de urmat.
   În final, trebuie să ne amintim că Biserica Îi aparține lui Hristos. El este Capul Bisericii, El este temelia credinței noastre și El trebuie să rămână centrul tuturor eforturilor noastre. Noi suntem doar slujitori ai unei lucrări care Îi aparține Lui.
   Ne rugăm ca Dumnezeu să binecuvânteze Uniunea Bisericilor Penticostale din Statele Unite și Canada, toate bisericile membre, toți pastorii și slujitorii, precum și noua conducere!
   Cu multă dragoste și respect,
   Adrian Tișe – Pastor Asistent –
   Biserica Penticostală Elim, Chicago.